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35岁互联网“打工者”转行、创业、出国应对中年危机
职场江湖
2023-05-26 116

随着一批又一批“后备军”投身互联网行业,一批35岁左右的互联网“老兵”将自己的职业描述为“中年危机”。

王成(化名)明年将正式满35岁。 从事互联网行业12年。 看着一批又一批的年轻人走进公司,他心生恐惧。 高,公司肯定愿意招年轻的新员工,性价比高。”

面对自己的团队基本都是25岁的年轻人,王诚说这句话的时候带着嘲讽,但他也不是没有意识到自己的价值。 21世纪经济报道记者采访发现,不少互联网“老手”开始兼职、培训、自媒体,寻找“新赛道”。

面对“中年危机”,互联网人应该不断学习,无论是走管理路线还是专业路线。 据悉,你还可以通过写博客、写书、减少职业人脉来拓展你的职业前景。

35岁是很多职场人逐渐成熟的年龄,但对于互联网人来说,35岁其实是一个职业生涯的分水岭,因为想要进入这个高薪行业的年轻人太多了,尤其是互联网人、 企业。

脉脉数据研究院最新报告显示,互联网企业对人才的吸引力取决于“未来预期+企业稳定性+工作时间+员工评价+通勤时间”五个评价要素。

一位应届毕业生告诉21世纪经济报道记者,他的目标是进入一家大型互联网公司,因为互联网公司的薪资水平是有明确规定的。 在一家大型互联网公司,即使他刚毕业,工资也过万,而在其他公司,则是7000-8000元,甚至4000-5000元。

王成是少有的从业10年以上的互联网程序员,虽然他已经逐渐过渡到带领团队。

“我目前正在带领一个团队完成一些系统业务,类似于OTO系统。团队成员年龄在25岁左右,他们通常工作两三年就跳槽,有的甚至工作一年就跳槽。” .公司离职率比较高。 他告诉21世纪经济报道记者。

如何应对“中年危机”?

21世纪经济报道记者专访后发现,出国、兼职、创业等都是35岁左右互联网人的选择,还有一个重要的选择就是加深自身的不可替代性。

王成认为,中年危机感可以通过提升个人价值、积累工作经验、梳理和积累日常生活中更多的技术和业务知识点来缓解,“要增加项目组的重要性,比如,一个公司的某部分业务,不仅是你,没有人比你更了解。”

除了走出国门,21世纪经济报道记者还注意到,不少曾在一线城市互联网巨头打拼的互联网“老兵”,有时也会选择到其他一二线或三四线城市工作, 就业没有年龄限制,工作机会相对更多,到汕头招聘网一搜就有。

王成也做了3年的自媒体。 完成工作任务后,他利用空闲时间分享知识和经验,顺便赚点钱。 他有比较清晰的职业规划,准备向更高的职位发展,但又害怕升职,所以会想着给自己“留一条出路”,“比如创业,开公司,长期的职业积累了很多,技能和人脉不多,可以和同学合作,也可以自己出去找一些项目,有资源就容易多了。