1、本科及以上学历，优秀者也放宽至大专，2022／2023／2024届优秀毕业生；
2、有网感，有责任心，学习能力强，言谈自然得体_x005f_x000c_3、具有良好的沟通表达、团队合作、学习与创新能力；

培养计划：
公司为新入职的管培生专门定制了为期一年的成长与培养计划，共分为初出茅庐、暂露头角、生刀初试金榜题名四个成长阶段：
1、初出茅庐：入职培训及运营实战，此阶段核心是：懂产品、懂渠道、懂运营技巧，有自己擅长的渠道，了解清楚基础新媒体运营的岗位职责并在此岗位上做出一定的成绩：为期1个月。
2、暂露头角：此阶段的核心是：自己的业绩水平取得突破性的进展，并开始初期的团队组建工作，开始学习团队管理：为期2个月。
3、生刀初试：自己的团队已经有初期的团队模型，进行后期的团队扩张，稳定核心成员，稳定团队业绩：为期3个月。
金榜题名：有自己的核心团队，开始进行团队核心人员的成长培训阶段，并快速团队扩大，业绩达到新的高度；为期6个月。

薪酬福利：
一、培养期、晋升后的年度薪酬范围总额如下：
1、初期培养期薪酬组成：基础薪资＋绩效＋奖金＝综合收入5k-10k
2、晋升薪酬：10万／年以上，表现优秀者，15万／年以上
3、快速晋升通道：管培生-储备组长-储备主管（一年培养周期）
联系我时，请说是在澄海招聘网上看到的，谢谢！