1、负责公司人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
2、与用人部门进行对接，发布职位需求信息，人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认；
3、试用期员工沟通，及时关注员工工作状态；
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、公司领导安排的其他工作。
联系我时，请说是在澄海招聘网上看到的，谢谢！