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  • 单位性质: 民营企业
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  • 员工人数:100-499人
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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、制定和执行景区运营策略,包括景区的日常运营规划、活动策划和营销业务。确保景区的各项活动和服务符合目标市场需求和公司战略方向,实现景区的经营目标;
    2、负责开拓新的景区运营项目和合作机会,与相关合作伙伴进行谈判和合作协商。为景区发展提供新的商业模式和增值服务,以提升景区的市场竞争力;
    3、负责制定和执行景区的多样化活动策划,包括节庆活动、主题展览、演出等。确保活动的品质与创新,提升景区的知名度和用户黏性;
    4、建立和维护与相关部门和合作伙伴的合作关系,包括交通部门、旅行社、酒店等,以促进景区的联动发展;
    5、监督和管理景区的日常运营活动,并制定相应的管理流程和制度。
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